Ново решение! Всеки български гражданин има право на цели 365 дни платен отпуск, ако направи това…

Spread the love

 

отпускImage_6529533_133_0-640x381

 

 

 

Министрите приеха промени в Наредбата за работното време, почивките и отпуските, с които се регламентира ползването на 365 дни отпуск при осиновяване на дете до 5-годишна възраст.

 

 

 

 

 

Новият вид отпуск беше въведен с изменения в Кодекса на труда, които влизат в сила на 1 юли 2018 г., съобщиха от Министерския съвет.

С промените в наредбата се уреждат редът и условията на ползване, включително изискванията за представяне на удостоверителни документи.

Изясняват се обстоятелствата за прекратяване и прехвърляне на права по отношение на отпуска при осиновяване на деца до 5-годишна възраст и на допълнителния отпуск при отглеждане на дете до 2-годишна възраст, ако след изтичане на отпуска в размер на 365 дни, детето не е навършило 2-годишна възраст.

 

 

 

 

Усъвършенства се и уредбата за сумираното изчисляване на работното време.

 

 

 

Целта е да се изчистят установените при прилагането на наредбата проблеми. С тях ще се гарантират правата на работниците и служителите и на работодателите при сумирано изчисляване на работното време, пише news.bg.

 

 

 

 

Така се въвежда еднакъв подход в трудовото и осигурителното законодателство при отчитане на отпуска за временна неработоспособност, бременност, раждане и осиновяване и се постига в максимална степен справедливост при заплащането в съответствие с реално положения труд.

 

 

Нюз БГ

 

https://news.bg/politics/osinovitelite-imat-pravo-na-365-dni-otpusk-ako-deteto-e-do-5-godishna-vazrast.html