Държавата е готова да финансира и второ висше образование, съобщи министърът на образованието Красимир Вълчев на заседание на съвета на ректорите. Предстои законодателна промяна на текстове, които са в сила от 30 години.
„Потребностите на икономиката тогава са били много по-различни, образователната доктрина е много по-различна. Тогава бяхме профилирани към тясно профилно образование, това предлага опцията едно придобито висше образование да бъде надграждано – не да сменяме работни места, а професия“, коментира председателят на Съвета на ректорите проф. Миглена Темелкова пред Bulgaria ON AIR.
Ще се запълнят ли свободните места в университетите
Тя уточни, че второто платено висше няма да надхвърля бройката на държавния прием, който държавата определя всяка година. По думите ѝ, щом има план прием в един университет, значи има осигурено субсидиране.
„Това би помогнало за попълването на свободните бройки в университетите, които държавата дава и не всички успяват да запълнят на 100%. Тази идея идва навреме с тенденциите, които диктува икономиката. В момента тесните специалисти трудно намират работа, след 5 г. няма да бъде толкова конвертируем на пазара на труда, потребни са ни широко профилирани специалисти“, категорична е проф. Темелкова.
Тя даде пример с IT специалисти, които в необходимостта да ръководят екипи имат нужда от мениджърско образование.
Проф. Темелкова посочи, че 10-15% от желаещите второ висше записват бакалавърска степен, а приоритетно се предпочита магистратурата.
„Има случаи студенти да записват поредна трета-четвърта магистратура, защото го изисква работното им място. За бакалавърската степен се учи 4 г., докато магистратура може да се вземе и за една. Магистърските степени са по-конвертируеми на пазара на труда, затова са и по-предпочитани“, обясни гостът.
Дефицитни специалности
Продължава да има недостиг на желаещи за специалности като хидроинженерство, педиатри, машиностроене. Държавата приоритизира тази и други специалности, но това все още не дава нужния резултат.
„При медицинските сестри в една календарна година пенсионираме 100, а 35 влизат като новоподготвени кадри. Това означава, че след няколко години ще затваряме здравни заведения поради недостиг на тези кадри“, предупреди председателят на Съвета на ректорите.
Блиц