Бизнесът иска да дели 50 на 50 осигуровките с работника и да не плаща първите 3 дни от болничните

 

 

 

 

Работодателските организации настояват осигурителните вноски да бъдат разпределяни поравно между работодатели и работници. Според бизнеса това нямало да се отрази на заплатите, защото ще бъде компенсирано от увеличение на трудовите възнаграждения, съобщава БНР.

 

 

 

В момента вноската се дели в съотношение 60:40, като бизнесът плаща по-голямата част.

За целта, с промени в Трудовия кодекс, може да бъдат въведени нов тип трудови договори, заяви председателят на Асоциацията на индустриалния капитал Васил Велев:

 

 

 

„Нашето предложение е в трудовите договори да се записват две числа, които говорят нещо. Едното е общия разход за труд – впрочем така е в Румъния, в Македония, и в много други страни. Другото число е нетната сума, която получава след всички удръжки работникът“.

 

 

 

Така, според Велев, в рамките на общия разход за труд и на нетния доход нищо няма да се промени:

 

 

 

„Това, разбира се, няма да повиши доходите на хората. Доходите на хората ще се повишат от повече и по-добра работа. Това може да бъде въведено при условие крайната чиста сума да се запази. В случая, не става дума за ощетяване на някой или за облагодетелстване на друг, а за повече прозрачност в отношенията“.

 

 

 

Работодателите се надяват тази година да е последната, в която ще плащат първите три дни за временна неработоспособност (болничните). По данни, съобщени от председателя на Българската стопанска камара (БСК) Радосвет Радев, за времето на действието на тази норма работодателите са ощетени с над 870 млн. лева. Той допълни, че към края на 2019 г. сумата ще достигне до един милиард лева.

 

 

 

 

Предстои предложението за реформа да бъде обсъдено със социалните партньори.

 

Петел